솔직히 이건 예상 밖이었습니다. 신규 공무원 시절에는 급여가 적다는 불만이 컸는데, 막상 임신하고 나서야 이 직업이 왜 출산에 유리한지를 몸으로 실감했습니다. 출산휴가는 90일이고, 이게 '휴직'이 아닌 '휴가'라는 사실 하나가 명절휴가비·정근수당 수령 여부까지 바꿔놓습니다. 날짜 하루 차이가 수당 수십만 원을 가르는 구조라는 걸, 저는 직접 계산해보고 나서야 알았습니다.공무원이 임신하면 진짜 유리한 이유공무원이 되고 처음 몇 년은 솔직히 불만이 많았습니다. 업무량 대비 급여가 적다고 느꼈고, 민간 기업 친구들의 인센티브 얘기를 들을 때면 괜히 비교가 됐습니다. 그런데 임신을 경험하면서 생각이 완전히 바뀌었습니다. 제가 직접 써봤는데, 이 직업은 '임신·출산 구간'에서 다른 직종과 비교가 안 될 만큼 촘..